Se conoce como acoso laboral a cualquier comportamiento dirigido a un trabajador con la finalidad de menoscabar la Vigor física o mental del mismo, Son conductas abusivas recurrentes que llevan al trabajador a padecer problemas físicos y psicológicos. Se alcahuetería de singular de los casos más graves de violación de los derechos laborales.
Los contratos nulos son los de semanas flotantes y multipropiedad a perpetuidad (o superior a 50 primaveras). Pero no todo lo anulable judicialmente puede recuperar las cantidades abonadas.
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